Les métiers du transport et de la logistique qui recrutent

Le marché de l’emploi dans la Logistique et le Transport ne manque pas d’opportunités. Selon une étude réalisée par Afilog, le secteur emploie principalement en CDI (85 %) à temps complet (93 %) notamment dans le domaine des services marchands (38 %), du commerce (32 %) et de l’industrie (25 %). L’Île-de-France, l’Auvergne-Rhône-Alpes et les Hauts-de-France sont les 3 bassins d’emploi dans le secteur du transport en France (avec notamment les plus grandes surfaces d’entrepôts). Les rémunérations, en particulier dans le transport routier sont dans une tendance haussière. Le transport recrute notamment des profils dans les fonctions supports, techniques et cadres, qui représentent près de 20 % des emplois, que nous allons vous présenter ci-dessous. 

Présentation 

Le planificateur est en charge de l’élaboration et de la mise en place d’un plan d’organisation pour la logistique, afin de garantir la fluidité et l’efficacité des processus. Il coordonne les différents acteurs de la chaîne logistique et assure un suivi de l’activité. 

Compétences clés 

• Capacité à gérer les délais et les priorités 
• Excellentes compétences en communication 
• Solides compétences en résolution de problèmes 
• Connaissance des logiciels de planification de la chaîne d’approvisionnement 
• Capacité à analyser les données pour identifier les tendances 
• Connaissance des normes de qualité et des processus de contrôle 
• Capacité à travailler sous pression 
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe 
• Esprit d’initiative et capacité à innover 

Évolution 

Les planificateurs peuvent évoluer vers des postes de Responsable planification, Responsable supply chain ou Responsable logistique. 

Présentation 

L’agent logistique assure la gestion des stocks, la préparation des commandes et la planification des livraisons. Il est en charge de la réception des marchandises, de leur rangement et de leur expédition. 

Compétences clés 

• Connaissance des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement 
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution 
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne d’approvisionnement 
• Excellentes compétences en communication 
• Bonne capacité d’organisation et de planification 
• Capacité à travailler en équipe 
• Sens de l’initiative et de la prise de décision 
• Capacité à gérer les priorités et les délais 
• Connaissance des normes de qualité et des processus de contrôle 

Évolution 

Les Agents Logistiques peuvent évoluer vers des postes de Chef d’équipe logistique, Responsable magasin ou Responsable logistique. 

Présentation 

Le responsable exploitation encadre une équipe de collaborateurs, organise les opérations de transport et de distribution des marchandises et garantit la qualité du service. Il est responsable de la gestion des moyens matériels et humains nécessaires à l’activité. 

Compétences clés 

• Compétences en gestion de projet et gestion des flux 
• Excellentes compétences en communication 
• Capacité à prendre des décisions rapides et précises 
• Capacité à gérer les priorités et les délais 
• Connaissance des réglementations liées à la chaîne d’approvisionnement 
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe 
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne d’approvisionnement 
• Capacité à analyser les données pour identifier les tendances 
• Capacité à travailler sous pression 

Évolution 

Les Responsables Logistique & Transport peuvent évoluer vers des postes de Responsable de site, Responsable supply chain ou Directeur logistique. 

Présentation 

Le chef d’agence est responsable de la gestion d’un site logistique et de l’ensemble des opérations qui y sont réalisées. Il coordonne les équipes de collaborateurs, assure le respect des délais et des procédures, et veille à la qualité du service client. 

Compétences clés 

• Compétences en gestion et leadership affirmé 
• Excellentes compétences en communication 
• Capacité à travailler dans un environnement en constante évolution 
• Connaissance des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement 
• Capacité à gérer les priorités et les délais 
• Connaissance des réglementations liées à la chaîne d’approvisionnement 
• Sens du travail en équipe 
• Compétences en résolution de problèmes 
• Esprit d’initiative et capacité à innover 

Évolution 

Les Chefs d’Agence peuvent évoluer vers des postes de Responsable régional, Directeur régional ou Directeur commercial. 

Présentation 

Le chef de projet WMS (Warehouse Management System) pilote les projets d’installation de systèmes de gestion de stock automatisés, tels que les entrepôts robotisés. Il est responsable de la mise en place et de la maintenance du système, ainsi que de la formation des utilisateurs. 

Compétences clés 

• Connaissance approfondie des systèmes de gestion d’entrepôt (WMS) 
• Compétences en gestion de projet 
• Excellentes compétences en communication 
• Capacité à prendre des décisions rapides et précises 
• Bonne maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de la chaîne d’approvisionnement 
• Connaissance des processus logistiques et de la chaîne d’approvisionnement 
• Capacité à gérer les priorités et les délais 
• Compétences en leadership et en gestion d’équipe 
• Capacité à travailler 

Évolution 

Les Chefs de Projet WMS peuvent évoluer vers des postes de Responsable de domaine logistique, Directeur supply chain ou Responsable de projet. 

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